Arbeiten am IMC Krems

Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität in unserer Arbeitsweise und berücksichtigen Ihre persönliche Work-Life-Balance. Mit vielfältigen Möglichkeiten wie Gleitzeit, Homeoffice und unterschiedlichen beruflichen Auszeiten fordern und fördern wir in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend bei der individuellen Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Homeoffice bietet hier eine optimale Möglichkeit, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu erleichtern.

Ihre erste Zeit im neuen Job wird durch ein umfangreiches Onboarding inklusive Buddy-Programm erleichtert. Ihr Buddy sorgt für eine rasche Integration sowohl im fachlichen als auch im sozialen Kontext.

Wir investieren regelmäßig in neue Technologien und den Ausbau der Digitalisierung. Spürbar ist dies in der modernen Ausstattung unserer Arbeitsplätze sowie in der Möglichkeit zu virtuellen und hybriden Arbeits- und Unterrichtsformen inklusive des Einsatzes von KI-Technologien.

Um gemeinsam etwas Neues zu kreieren und dabei wegweisende Ergebnisse zu erzielen, müssen unsere Methoden in der Forschung mit dem nationalen und internationalen „State of the Art“ mithalten können. Deshalb arbeiten wir mit fortschrittlichster Technologie in einer innovativen, agilen und jungen Unternehmenskultur.

Paris, Saigon oder Helsinki? Das IMC Team hat nicht nur den Vorteil, mitten in Krems in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern es besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Teaching- oder Staff-Mobility andere Partner-Institutionen in allen Erasmus+ Programm- und Partner-Ländern kennenzulernen.

An den IMC Standorten finden Sie nicht nur ein innovationsfreundliches Arbeitsumfeld und modernste technische Ausstattung – alle Räumlichkeiten sind auch barrierefrei gestaltet. Garagenparkplätze stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Bedarf zu einem vergünstigten Tarif zur Verfügung.

Wir feiern gerne – sowohl gemeinsame als auch individuelle Meilensteine und Erfolge. Wir motivieren und inspirieren uns gegenseitig. Das IMC Krems ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort für neue Freundschaften.

Die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für unsere Hochschule von zentraler Bedeutung. Das beginnt mit unseren Lehrlingen, denen wir am IMC Krems eine umfassende Ausbildung bieten und geht bis zur persönlichen Karriereentwicklung anhand unserer Laufbahnmodelle.

Gerade in unseren Kernbereichen Lehre und Forschung spiegelt sich die stabile, vorhersehbare und transparente Planung der eigenen Laufbahn in unserem wissenschaftlichen Karrieremodell wider.