Arbeiten am IMC Krems
Unsere Hochschule bietet das perfekte Umfeld für die persönliche Weiterentwicklung von Lernenden, Lehrenden und Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortung, Wissen, Zukunft.
Wir betrachten die Umsetzung von Wissen in die Praxis als einen kreativen und innovativen Prozess. Diesen gestalten wir in enger Zusammenarbeit mit Academia, Services und Studierenden. Wir übernehmen die Verantwortung für die beste Ausbildung und schaffen so wichtige Werte für die Zukunft unserer Gesellschaft.
Als wachsendes Unternehmen sind wir überregional ein attraktiver Arbeitgeber, der auch Sie in Ihrem fachlichen und persönlichen Wachstum fördert. Wir bieten Ihnen das internationale Umfeld eines erstklassigen Lehr- und Forschungsbetriebs mitten in der Natur- und Weltkulturerbe-Region Wachau. Unsere Community umfasst neben wissenschaftlichem und allgemeinem Hochschulpersonal die Studierenden, unsere Alumni sowie Wissenschafts- und Wirtschaftspartnerinnen und -partner auf der ganzen Welt.
Wegweisend
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, unseren Studierenden Wissen und Forschung mit großer Praxisnähe für den Studienerfolg und besten Chancen für den weiteren Berufsweg zu vermitteln. Dabei sind wir Mentorinnen und Mentoren bzw. Visionärinnen und Visionäre, die neue, kreative Ideen schaffen und mit Weitblick gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
Weltoffen
Wir schätzen die Zusammenarbeit vieler unterschiedlicher Persönlichkeiten. Sowohl im internationalen Lehr- und Forschungsbetrieb als auch durch Aus- und Weiterbildung verstärken wir die Zukunftsfitness unserer gesamten Gemeinschaft. Der lebendige Austausch innerhalb einer aktiven Community in Österreich und auf der ganzen Welt inspiriert uns zu innovativen Angeboten.
Wertschätzend
Im Umgang miteinander zeichnet uns ein großes Maß an Flexibilität und Verständnis aus. Die Basis unserer familiären Campuskultur ist die gemeinsame Wertschätzung der Expertise und des Potenzials der Menschen, die bei uns arbeiten und studieren. Gute Betreuung, offene Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege stärken Teamgeist, Kollegialität und die Freude an unserer Arbeit.
Highlights am IMC
Darauf sind wir besonders Stolz!
Wir sind eine zukunftsorientierte Hochschule
Unser IMC Team profitiert von einem breiten Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
In unserem MehrWERT Programm werden die Weiterbildungsangebote an den strategischen Zielen und unternehmerischen Kernkompetenzen ausgerichtet.
Ein besonders wichtiges Element sind dabei unsere sogenannten MehrWERT Tage, die immer zu Beginn des Semesters stattfinden. An diesen Tagen widmet sich das gesamte IMC Team der persönlichen Weiterbildung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können dabei aus einer breiten Auswahl an Schulungen, Workshops und Vorträgen wählen.
LinkedIn Learning ist ein weiterer wichtiger Baustein unseres Aus- und Weiterbildungsprogramms. Die Absolvierung der Online-Kurse schont durch flexibles Lernen die Zeitressourcen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das IMC Team ist durch dieses innovative und zeitgemäße Angebot perfekt auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.
Wir sind eine gesunde Hochschule
Gesundheit am Arbeitsplatz hat am IMC Krems einen sehr hohen Stellenwert.
Mit unserem Element Health Programm unterstützen wir das IMC Team bei der Förderung der physischen und psychischen Gesundheit.
Ganz klassisch beruhen unsere Maßnahmen auf den drei Säulen Bewegung, Ernährung und Psyche.
Neben gemeinsamen Aktivitäten, Vorträgen und Workshops bieten wir dem IMC Team auch Packages an, bei denen der Termin individuell vereinbart werden kann. Es ist für alle etwas dabei und die individuelle Terminvereinbarung ermöglicht größtmögliche Flexibilität.
Die arbeitsmedizinische Betreuung direkt vor Ort rundet die Gesundheitsförderung für das IMC Team ab.
Wir sind eine familienfreundliche Hochschule
Mit unserem Family matters Programm setzen wir am IMC Krems seit vielen Jahren Maßnahmen, um Familie, Beruf und Studium leichter in Einklang bringen zu können.
Zu diesen Maßnahmen gehören neben Kinderbetreuungsangeboten auch Pflegeberatungen, Wiedereinstiegsprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Bildungskarenz sowie ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot und diverse Benefits.
Mit der Teilnahme am Audit „hochschuleundfamilie“ und der Verleihung des staatlichen Gütezeichens positionieren wir uns einmal mehr als familienfreundliche Hochschule. Denn gerade im wissenschaftlichen Bereich ist es eine besondere Herausforderung, berufliche Chancen und familiäre Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
Das IMC Krems übernimmt daher als Arbeitgeber und Bildungseinrichtung eine Schlüsselfunktion, um dem IMC Team, unseren Studierenden und Lehrenden eine familienfreundliche Arbeits- und Lernumgebung bieten zu können.
Zusätzliche Benefits
Das bieten wir als Arbeitgeber
Flexible Arbeitsgestaltung
Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität in unserer Arbeitsweise und berücksichtigen Ihre persönliche Work-Life-Balance. Mit vielfältigen Möglichkeiten wie Gleitzeit, Homeoffice und unterschiedlichen beruflichen Auszeiten fordern und fördern wir in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Homeoffice
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend bei der individuellen Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Homeoffice bietet hier eine optimale Möglichkeit, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu erleichtern.
Buddy-Programm
Ihre erste Zeit im neuen Job wird durch ein umfangreiches Onboarding inklusive Buddy-Programm erleichtert. Ihr Buddy sorgt für eine rasche Integration sowohl im fachlichen als auch im sozialen Kontext.
Modernste Technik
Wir investieren regelmäßig in neue Technologien und den Ausbau der Digitalisierung. Spürbar ist dies in der modernen Ausstattung unserer Arbeitsplätze sowie in der Möglichkeit zu virtuellen und hybriden Arbeits- und Unterrichtsformen inklusive des Einsatzes von KI-Technologien.
Neueste Forschungsmethoden
Um gemeinsam etwas Neues zu kreieren und dabei wegweisende Ergebnisse zu erzielen, müssen unsere Methoden in der Forschung mit dem nationalen und internationalen „State of the Art“ mithalten können. Deshalb arbeiten wir mit fortschrittlichster Technologie in einer innovativen, agilen und jungen Unternehmenskultur.
Internationales Umfeld
Paris, Saigon oder Helsinki? Das IMC Team hat nicht nur den Vorteil, mitten in Krems in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern es besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Teaching- oder Staff-Mobility andere Partner-Institutionen in allen Erasmus+ Programm- und Partner-Ländern kennenzulernen.
Attraktive Standorte
An den IMC Standorten finden Sie nicht nur ein innovationsfreundliches Arbeitsumfeld und modernste technische Ausstattung – alle Räumlichkeiten sind auch barrierefrei gestaltet. Garagenparkplätze stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Bedarf zu einem vergünstigten Tarif zur Verfügung.
Teamspirit
Wir feiern gerne – sowohl gemeinsame als auch individuelle Meilensteine und Erfolge. Wir motivieren und inspirieren uns gegenseitig. Das IMC Krems ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort für neue Freundschaften.
Talententwicklung
Die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für unsere Hochschule von zentraler Bedeutung. Das beginnt mit unseren Lehrlingen, denen wir am IMC Krems eine umfassende Ausbildung bieten und geht bis zur persönlichen Karriereentwicklung anhand unserer Laufbahnmodelle.
Gerade in unseren Kernbereichen Lehre und Forschung spiegelt sich die stabile, vorhersehbare und transparente Planung der eigenen Laufbahn in unserem wissenschaftlichen Karrieremodell wider.
Sicheres und soziales Umfeld
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, eine aktive Feedbackkultur und die Einbeziehung aller Beteiligten in Entscheidungsprozesse sind zentrale Prinzipien, die uns am Herzen liegen.
Diese Themen, die so selbstverständlich erscheinen, wurden in einem Verhaltenskodex verbindlich niedergeschrieben, um das Bewusstsein für diese essenziellen Werte zu stärken.
Goodies
Das IMC Team kann sich darüber hinaus noch über folgende Angebote freuen: IMC-freie Tage wie etwa den 24. und 31. Dezember, Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsgeschenke, finanzielle Zuwendungen bei Firmenjubiläen, ein riesiges IMC Vorteilsportal mit vielen Rabatten und Vergünstigungen und vieles mehr.
LinkedIn Learning
LinkedIn Learning ist ein wesentlicher Baustein unseres internen Aus- und Weiterbildungsprogramms. Allen Mitarbeitenden am IMC Krems steht eine LinkedIn Learning Lizenz zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung zur Verfügung. Eigenständiges und flexibles Lernen durch personalisierte Lernangebote, die nach eigenem Zeitplan absolviert werden können, steht somit im Mittelpunkt.
Auszeichnungen
Gender & Diversity
Diversität als besondere Ressource
Vielfalt im Team
Als internationale und innovative Hochschule wollen wir die Chancen und Möglichkeiten nutzen, die Diversität mit sich bringt. Wir bekennen uns ganz klar zu einem verantwortungsbewussten und respektvollen Umgang mit der Wertevielfalt.
Durch unser Diversity Management zeigen wir Unterschiede und Gemeinsamkeiten auf und reflektieren unsere Handlungsweisen.
Offene Stellen
Werden Sie Teil des IMC Teams
Das IMC Krems ist immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich mit Engagement und Begeisterung für den Erfolg unseres Unternehmens einsetzen. Werden auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Offene Stellen
Senior Lecturer / FH-Professor*in mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)
DetailsLecturer im Bereich der Pflegewissenschaft (m/w/d)
DetailsLecturer im Bereich der Pflegewissenschaft (Bachelorstudiengang) (m/w/d)
DetailsLecturer im Bereich der Pflegewissenschaft am Standort Horn (m/w/d)
DetailsLehrende*r im Pflegeassistenzbereich am International Nursing Center (m/w/d)
Details
Project Staff im Bereich Social Media/Marketing & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
DetailsScientist im Institut Therapie- und Hebammenwissenschaften (m/w/d)
DetailsScientific Project Staff für die Projekte DIHOST2.0 und ISI-COIN (m/w/d)
DetailsStudent Researcher für die Projekte DIHOST2.0 und ISI-COIN (m/w/d)
DetailsStudent Assistant International Relations (m/w/d)
DetailsScientific Project Staff für die Projekte DIHOST2.0 und ISI-COIN (m/w/d)
DetailsScientific Project Staff für die Projekte DIHOST2.0 und ISI-COIN (m/w/d)
Details
Erfahren Sie mehr über unsere Bewerbungsprozesse
Easy
Steps
1
Online-Bewerbung
2
Vorscreening-Gespräch
3
Online-Englisch-Sprachtest
4
IMC Assessment Center inkl. öffentlichem Fach-Vortrag und nicht-öffentlichem Vortrag
5
Gespräch mit der Geschäftsführung
6
Einstellung und Beginn Onboarding-Prozess
Für eine erfolgreiche Bewerbung im Bereich Lehre und Forschung sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Motivationsschreiben
- Akademischer Lebenslauf in tabellarischer Form
- Lehr- und Forschungsportfolio
- Publikationsliste
- Teaching- and Research Statement:
Fassen Sie kurz Ihr Verständnis zu Lehre und Forschung in einem Absatz zusammen. Gehen Sie in weiterer Folge darauf ein, welche Erfolge Sie in beiden Bereichen bereits gefeiert haben. Final geben Sie einen kurzen Ausblick wie Sie Ihre eigene Lehre und Forschung sowohl inhaltlich als auch methodisch weiterentwickeln möchten. - Abschlussdokument der höchsten abgeschlossenen Ausbildung
- Relevante Sprachzertifikate, Dienstzeugnisse und zusätzliche Qualifikationen
1
Online-Bewerbung
2
Gespräch, optional Praxisaufgaben
3
Gespräch mit der Geschäftsführung
4
Einstellung und Beginn Onboarding-Prozess
Für eine erfolgreiche Bewerbung im Bereich Hochschulservices sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Motivationsschreiben
- Akademischer Lebenslauf in tabellarischer Form
- Abschlussdokument der höchsten abgeschlossenen Ausbildung
- Relevante Sprachzertifikate, Dienstzeugnisse und zusätzliche Qualifikationen
1
Online-Bewerbung
2
Gespräch, optional Praxisaufgaben
3
Gespräch mit der Geschäftsführung
4
Einstellung und Beginn Onboarding-Prozess
Für eine erfolgreiche Bewerbung im Bereich Projektmitarbeit und wissenschaftliche Mitarbeit sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Motivationsschreiben
- Akademischer Lebenslauf in tabellarischer Form
- Lehr- und Forschungsportfolio
- Publikationsliste
- Abschlussdokument der höchsten abgeschlossenen Ausbildung
- Relevante Sprachzertifikate, Dienstzeugnisse und zusätzliche Qualifikationen
Initiativbewerbung
Keine passende Stelle für Sie dabei?
Folgen Sie dem Link, der Ihren Ansprüchen entspricht. Wir melden uns, sobald wir ein für Sie passendes Stellenangebot ausschreiben.
Lernen Sie uns besser kennen
Kontakt
Wir sind gerne für Sie da.
Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an HR Services unter: bewerbungen(at)imc.ac.at.
