Best of theses – Vom IMC-Studium zur Autorenschaft

Lena Bodingbauer ist Absolventin des Master-Studiengangs Digital Business Innovation and Transformation am IMC Krems. Im Zuge ihrer Master-Arbeit „Navigating new horizons – exploring post-pandemic leadership competencies“, die im Rahmen des dreijährigen Forschungsprojekts „Kompetenzen“ von Prof. Michael Bartz entstand, erkannte sie, dass Führungskompetenzen gerade im digitalen Zeitalter eine zentrale Rolle spielen. Oft unterschätzt werden Soft Skills wie individuelles Eingehen auf Mitarbeitende, kontinuierliches Feedback und Unterstützung sowie echte Präsenz als Führungsperson. „Gerade diese zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind entscheidend, um Teams erfolgreich durch die digitale Transformation zu führen“, ist Bodingbauer überzeugt.

Als Schlüsselaspekt, den sie aus der Zusammenarbeit mit Prof. Bartz mitgenommen hat, identifizierte sie die Bedeutung klarer Kommunikation und strukturierter Arbeitsweise. „Professor Bartz hat mir gezeigt, wie man komplexe Inhalte verständlich aufbereitet und dabei alle relevanten Details im Blick behält – diese Balance war für mich besonders wertvoll“, so unsere Absolventin. Das Forschungsprojekt war darauf ausgerichtet, die post-pandemischen Entwicklungen und Veränderungen zu verstehen und zu analysieren.

Forschungsprojekte und Master-These

Bodingbauers Forschungsresultate führten letztlich zur Co-Autorenschaft und einem Beitrag in Bartz’ aktueller Publikation „New Work Kompetenzen“, das kürzlich über Amazon KDP veröffentlicht wurde und praxisnahe Einblicke in die sich wandelnden Anforderungen an Führungskräfte bietet, die durch die Pandemie verstärkt wurden.

„Es ist mir wichtig, Studierende mit ihren Diplomarbeiten in aktuelle New-Work-Forschungsprojekte zu integrieren. In diesem Fall war es ein Forschungsprojekt, das mit öffentlichen Forschungsgeldern des Projektfonds Arbeit 4.0 der AK NÖ gefördert wurde. Das Buch fasst die Ergebnisse von drei Jahren Forschung zusammen, und Lena Bodingbauer hat mit ihrer Diplomarbeit einen wichtigen Zusatzaspekt eingebracht. Das macht dieses Praxishandbuch zum Thema ‚Neue Kompetenzen‘ noch wertvoller und lesenswerter“, betont Michael Bartz.

Business Know-how und Marketing-Erfahrung

Bodingbauer hat einen Bachelor in Business and Management am MCI Innsbruck und ein Auslandssemester an der EDC Paris Business School absolviert, bevor sie 2024 am IMC Krems ihren Master in Digital Business Innovation and Transformation abschloss. Beruflich hat sie wertvolle Erfahrungen bei der EGGER Group gesammelt, wo sie sich von einem Praktikum im Online-Marketing bis zur Digital Marketing Projektmanagerin weiterentwickelte. Zudem war sie in verschiedenen Positionen im Marketing und Vertrieb tätig, unter anderem in der internationalen Kundenbetreuung und der digitalen Produktpräsentation.

Für Studierende des IMC Krems, die an praxisorientierten Forschungsprojekten arbeiten möchten, hat sie einen Rat: „Auch wenn es anfangs nach zusätzlicher Arbeit klingt und man sich vielleicht fragt, wie man das neben dem Beruf schaffen soll – es lohnt sich. Die Erfahrung ist unglaublich wertvoll, und am Ende sieht man die Ergebnisse der eigenen Arbeit, was wirklich erfüllend ist.“

Mehr über Digital Business Innovation and Transformation

Mehr über das Buch „New Work Kompetenzen – welche Kompetenzen besonders wichtig sind“

Über Michael Bartz

Prof. (FH) Michael Bartz ist Lehrender und Forschender am IMC Krems und ein Experte für die moderne Arbeitswelt (New World of Work). Zuvor war er als Business Group Manager bei Microsoft Austria sowie als Management Consultant bei Capgemini Consulting tätig. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmens- und Managementberatung sowie Strategieentwicklung. Seine akademische Laufbahn umfasst ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen und Arbeitswissenschaften der Ruhr-Universität Bochum. Prof. Bartz forscht und bloggt aktiv über die Transformation der Arbeitswelt, insbesondere die Anforderungen an Führung und Mitarbeiterkompetenzen in modernen Arbeitsumgebungen.