Gender und Diversity am IMC Krems

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Familienleben und Studium oft herausfordernd sein kann. Daher ist es uns ein Bedürfnis, unsere IMC Studierenden hier zu unterstützen. 

Mit unserem Programm Family matters bieten wir verschiedenste Maßnahmen, um Familie und Beruf beziehungsweise das Studium leichter in Einklang zu bringen. Zu diesen Maßnahmen gehören Kinderbetreuungsangebote, Hebammenberatung und diverse Benefits für Studierende.

Behinderungen, chronische Erkrankungen, akute oder dauerhafte psychische Einschränkungen bzw. Herausforderungen oder auch aktuelle Schicksalsschläge: Eine Vielzahl an Gründen kann den Abschluss oder die Fortsetzung des Studiums zu einer großen Belastung oder Anstrengung machen.

An unserer Hochschule wollen wir Studierende in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen, um gut durch das Studium zu kommen. Unsere Botschaft: Sie sind nicht allein, bitte wenden Sie sich jederzeit an uns.

Als erste Anlaufstelle möchten wir Ihnen in schwierigen Situationen unseren Helpdesk ans Herz legen, der auch – aber nicht nur – für Studierende in herausfordernden Situationen geschaffen wurde.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie im Studium zusätzliche Unterstützung benötigen, können Sie sich jederzeit an Heide Hoda wenden, um sich über mögliche Kompensationen beraten zu lassen. Diese Gespräche finden immer vertraulich statt und zielen darauf ab, eine individuelle, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösung zu entwickeln.

In Stress- und Belastungssituationen, die über diesen Rahmen hinausgehen, bietet das IMC Krems in Kooperation mit dem Hilfswerk auch eine kostenlose psychologische Studierendenerstberatung an. Koordiniert wird das Angebot von Birgit Zauner.

Unsere Hochschule setzt sich aktiv für die Rechte und das Wohlbefinden der LGBTIQA+-Gemeinschaft ein. Wir fördern ein inklusives und respektvolles Umfeld, in dem alle Individuen ihre Identität frei und ohne Diskriminierung ausleben können.

Durch spezielle Veranstaltungen und Sensibilisierungsmaßnahmen schaffen wir Bewusstsein und Akzeptanz für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Unser Ziel ist es, eine sichere und unterstützende Umgebung zu bieten, in der sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Unsere Hochschule integriert die Themen Gender und Diversity konsequent in Lehre und Forschung. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Bildungslandschaft, in der unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen wertgeschätzt und eingebunden werden.

Durch gezielte Forschungsvorhaben und interdisziplinäre Ansätze tragen wir zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Gender- und Diversity-Fragen bei und entwickeln innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen. Unser Ziel ist es, Studierende und Forschende zu befähigen, sich aktiv für Gleichberechtigung und Vielfalt einzusetzen.

Überblick unserer Forschungsarbeit: SDG 5 & 10
 

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Familienleben und Arbeit oft herausfordernd sein kann. Daher ist es uns ein Bedürfnis, unser IMC Team hier zu unterstützen.

Mit unserem Programm Family matters bieten wir verschiedenste Maßnahmen, um Familie und Beruf leichter in Einklang zu bringen. Das Programm umfasst zielgerichtete Angebote in den Bereichen Schwangerschaft, Karenz, aber auch Pflege von Angehörigen.

Unsere Hochschule setzt sich aktiv für die Rechte und das Wohlbefinden der LGBTIQA+-Gemeinschaft ein. Wir fördern ein inklusives und respektvolles Umfeld, in dem alle Individuen ihre Identität frei und ohne Diskriminierung ausleben können.

Durch spezielle Veranstaltungen und Sensibilisierungsmaßnahmen schaffen wir Bewusstsein und Akzeptanz für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Unser Ziel ist es, eine sichere und unterstützende Umgebung zu bieten, in der sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Unsere Hochschule integriert die Themen Gender und Diversity konsequent in Lehre und Forschung. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Bildungslandschaft, in der unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen wertgeschätzt und eingebunden werden.

Durch gezielte Forschungsvorhaben und interdisziplinäre Ansätze tragen wir zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Gender- und Diversity-Fragen bei und entwickeln innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen. Unser Ziel ist es, Studierende und Forschende zu befähigen, sich aktiv für Gleichberechtigung und Vielfalt einzusetzen.

Überblick unserer Forschungsarbeit: SDG 5 & 10 

Unsere Hochschule setzt sich gezielt für die Förderung von Frauen in Wissenschaft und Forschung ein.

Wir bieten regelmäßig Sensibilisierungsveranstaltungen an, um die Sichtbarkeit und Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen zu stärken. Darüber hinaus haben alle Konferenzräume in unserem Neubau den Namen herausragender Wissenschaftlerinnen erhalten, um deren Beiträge zu würdigen und inspirierende Vorbilder zu präsentieren.

Unser Ziel ist es, eine unterstützende und gleichberechtigte Umgebung zu schaffen, die die Karriereentwicklung von Frauen in der Wissenschaft aktiv unterstützt.

Am IMC Krems heißen wir Mitarbeitende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung herzlich willkommen und setzen uns für ein unterstützendes und barrierefreies Arbeitsumfeld ein.

Wir bieten maßgeschneiderte Arbeitsplatzausstattungen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung, um sicherzustellen, dass sich alle in unserem Team voll entfalten können.

Ihre Fähigkeiten und Perspektiven sind uns wichtig und wir streben danach, eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.